'יישובים במעברים': התוכנית שבונה תעסוקה, מחזקת קהילה ומסייעת בשיקום הקיבוצים

ביישובי המעבר של החבל, מתרחש בימים אלה תהליך חדשני ומעורר השראה בהובלת מנהלת תקומה: תכנית "ישובים במעברים", המחברת בין קהילות שחוו טראומה למענה תעסוקתי מותאם אישית וקהילתית. במסגרת התכנית, מלוות תעסוקתיות קהילתיות פועלות ב-10 קיבוצים ומסייעות בכל הנוגע לתחום התעסוקה בחבל.

התכנית "יישובים במעברים" הוקמה בשיתוף פעולה בין מנהלת תקומה, ג'וינט ישראל, משרד הרווחה, תכנית מעברים ועמותת 'בעצמי', והיא נולדה מתוך צורך דחוף לסייע לתושבים שעברו ליישובי מעבר בעקבות המלחמה בהיבטים תעסוקתיים וכלכליים, ולהעניק להם כלים, תמיכה ופתרונות מעשיים להתמודדות עם מציאות החיים החדשה.

התכנית נותנת מענה למצב שבו תושבים רבים מתמודדים עם קושי לשוב לשגרת עבודה, המלוות התעסוקתיות בעלות רקע ונסיון במשאבי אנוש, טיפול או אימון אישי ועברו הכשרה ייעודית לצורך קידום תהליכים תעסוקתיים ועסקיים ברמה הפרטנית והקהילתית עבור תושבי הקיבוצים, בין אם מדובר בעובדים שכירים, עצמאים, או כאלה המעוניינים "להמציא את עצמם מחדש".

תפקידן כולל: ליווי תעסוקתי לכל אדם בהתאם לצורך, הכוונה תעסוקתית, הפניה להכשרה מקצועית, חיבור למענים נוספים שיש במרחב ,תמיכה בעסקים קטנים וחיבור למערכות סיוע ממשלתיות .

העובדה שחלק מחברי הקיבוצים אינם נמצאים פיזית ביישובי המעבר ומתגוררים במקומות שונים בארץ אמנם מהווה אתגר, אך התכנית נועדה לתת מענה לכל תושב, תוך שימת דגש על החיבור לקהילה וליישוב ככל שחפץ בכך, בין אם הוא מתגורר ביישובי הביניים או בכל מקום אחר.

בשל התפיסה הקהילתית הייחודית, המלוות החלו את עבודתן דרך תהליכים קהילתיים של מיפוי ואיסוף נתונים המתבצע במספר מישורים - באמצעות סקר פרטני, וראיונות עומק עם בעלי תפקידים וגורמי מפתח בקיבוצים. המטרה היא להבין את הצרכים והיכולות של כל קהילה, ולבנות תוכנית עבודה משותפת עם הקהילה והפרט שתסייע לקידום תעסוקה ותמיכה בקהילה.

בנוסף, הן משמשות כגורם מלווה ומתכלל, עוקבות אחרי התקדמות המשתתפים, מסייעות במיצוי זכויות תעסוקתיות, מעניקות הכוונה למקצועות, הכשרות ואף לימודים. לצד זאת, מוקם בכל קיבוץ צוות ייעודי במטרה לקדם תהליכי שיקום תעסוקתי וכלכלי. הצוות משלב נציגים מתוך המערכת הקיבוצית לצד נציגי תושבים ותפקידו להוביל, לתכנן וללוות את תהליכי קידום התעסוקה בקיבוץ תוך תשומת לב למרכיבים השונים המשפיעים על תעסוקת התושבים ומושפעים ממנה.

למשל, שרה, בת 50 שעבדה כל חייה בתחום החינוך הפורמלי חשה שלא תוכל לחזור ללמד.
במשך מספר חודשים הייתה מבולבלת ומתוסכלת. החשש העיקרי שליווה אותה, והקשה על החיים המורכבים ממילא בצל האסון שפקד את הקיבוץ, הוא "שלא תדע לעשות דבר מלבד ללמד. זה מה שעשיתי כל החיים לכך הוכשרתי ושם הניסיון שלי".

בתהליך משותף עם המלווה הקיבוצית עלה שהשילוב בין לגיטימציה לצורך בשינוי, בירור עמוק של הצרכים של שרה, הכישורים שלה ושאיפותיה הביאו לבחירה תעסוקתית חדשה, מאתגרת ומעוררת תקווה עבורה. פניה של שרה ללימודי הוראה מתקנת ועבודה טיפולית עם ילדים הזקוקים לסיוע בתחום הלימודי. עוד עולה כי האשה תיעזר בתכנית כדי להקים עסק במסגרתו יינתנו שרותיה.

מקרה נוסף הוא של עומר, בן 30, שעבד ברפת באחד מהקיבוצים שנפגעו באופן קשה בשביעי באווקטובר. בעקבות הארועים חשש לחזור לעבוד באיזור העוטף ומאוד מבולבל אישית ומקצועית. הוא איננו עובד כבר מעל שנה. בתהליך הליווי עלתה התלבטות האם לעזוב את הארץ או לפתוח עסק עם חברים או אולי ללמוד תחום חדש שיפתח אפיקי עבודה ופרנסה אחרים, שונים מאלו שהכיר. במסגרת התהליך המשותף החל בירור עמוק של נתיבים ואפשרויות מקצועיות התואמים את מאפייניו וצרכיו של לצד תמיכה ובירור של היבטים רגשיים המעורבים בתהליך. בתהליך מעורבת גם המערכת הקיבוצית, במסגרתה עבד עומר עד ה-7 לאוקטובר, אשר רוצה בטובתו ובחיבורו לקיבוץ ולקהילה.

בפן הקבוצתי-קהילתי, באחד הקיבוצים עלה שצעירים בגילאי העשרים מתקשים לחזור לתפקוד באופן כללי ובתוך כך גם לתפקוד בתחום התעסוקה. לאחר בירור אשר שיתף גם נציגות של הצעירים עצמם עלה שהכשרה משותפת תתרום גם לכישורי התעסוקה שלהם וגם לחיבור בניהם ולחוויית תמיכה בתהליך. בתום תהליך קצר הוחלט לאפשר קורס אנגלית תעסוקתית אשר בסופו יוחלט יחד עם הצעירים כיצד נכון להמשיך את תהליך החזרה למסלול תפקוד תעסוקתי.

עבודת המלוות כוללת כמובן גם עבודה פרטנית. המלוות מתמקדות גם באנשים המתמודדים עם טראומה ואובדן, אשר לעיתים אינם יוצאים מהבית או נמנעים מפניה לקבלת עזרה בהיבטים הכלכליים והתעסוקתיים מסיבות שונות. במקרים אלו, המלוות יוזמות קשר ישיר, מעודדות לכניסה לתהליך הדרגתי ומותאם אישית ומסייעות בהשתלבות בתעסוקה התואמת את צרכי האדם ומצבו. התכנית "יישובים במעברים" היא דוגמה לפתרון תעסוקתי קהילתי במיטבו, המשלב חזון, גמישות והתאמה אישית לכל פרט וקהילה, ומאפשר לקיבוצים ולתושביהם למצוא את מקומם מחדש, להשתקם ולצמוח.

בתמונה הכוללת, חזון התכנית רחב הרבה מעבר למענה פרטני - מדובר ביצירת עתיד תעסוקתי משותף שיחזק את הפרט ואת הקהילה כולה מתוך הסתכלות על הקהילה, מערת ופרט בו זמנית .המלוות פועלות מתוך תפיסה קהילתית הרואה את הכוחות והמשאבים המצויים בקהילות, ומשתמשות בהם כבסיס לצמיחה.

מוריה ברוט ראש יחידת תעסוקה ועסקים במנהלת תקומה: "מנהלת תקומה רואה חשיבות רבה בהתאמת המענים התעסוקתיים לאתגרי ה-7/10 ביצירת ליווי מותאם לפרט, לקהילות ולרשויות החבל. מנהלת תקומה משקיעה רבות בחיזוק המענים הקיימים ויצירת מענים חדשים וכל זאת כדי להחזיר את החבל לפעילות תעסוקתית וכלכלית מלאה ולהביאו להיות חבל ארץ צומח ומשגשג, גם ברמה הכלכלית".

עירית מוזס, מלווה תעסוקתית של קבוץ כפר עזה: "אני נמצאת עשרה חודשים בתוכנית ומלווה את קהילת כפר עזה. פגשתי אנשים שעברו טלטלה מאוד משמעותית בחיים שלהם, והנושא של תעסוקה הוא רק אחד מהאתגרים שהם מתמודדים איתם בדרך לשיקום חייהם. התפקיד שלי הוא להיות שם עבורם, לעזור להם לעשות סדר בבלגן, ולמצוא את מה שנכון ומתאים להם כרגע. מבחינתי, זו שליחות מאוד גדולה - וכל אדם שאני מצליחה לסייע לו הוא עולם ומלואו."